Flexibler Schutz Sie haben die Wahl zwischen drei Tarifen und vieler Optionen. Unser Rechtsschutz passt sich Ihrem Leben an und wir beraten Sie gerne, was zu Ihnen passt. Konfliktlösung durch Mediation Wir unterstützen unsere Kunden bei der außergerichtlichen Klärung von Konflikten, etwa nach einer Abmahnung oder Mobbing am Arbeitsplatz. Dabei begleitet ein neutraler Mediator die strukturierte Einigung zwischen den Beteiligten. Ihr Anwalt, Ihre Wahl Sie entscheiden selbst, wer Sie vertritt. Oder nutzen unser Netzwerk geprüfter Rechtsanwälte. 24/7 Anwaltstelefon Wir sind einfach da, wenn Sie uns brauchen. Erhalten Sie rund um die Uhr telefonische Ersteinschätzung durch erfahrene Rechtsanwälte. Über das Juratel Anwaltstelefon bekommen Sie schnell eine fundierte Orientierung für Ihre nächsten Schritte. Juristische Prüfung von Dokumenten In allen Tarifen können Kunden unsere JuraCheck-Leistungen in Anspruch nehmen. Damit werden z.Bsp. Arbeitszeugnisse oder Arbeitsverträge von Experten geprüft. Ganz einfach online hochladen und schnell rechtssicheres Ergebnis erhalten. Und vielem mehr, wie: • Rechtliche Prüfung und Vertretung bei Kündigungsschutzklagen • Überprüfung von Befristungen • Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen • Verfahren bei Änderungskündigungen • Durchsetzung oder Abwehr offener Gehaltsforderungen • Ansprüche auf Überstundenvergütung • Bonus- und Provisionsregelungen • Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsansprüche, rechtliche Schritte gegen Abmahnungen • Berichtigung von Arbeitszeugnissen • Verfahren zu Elternzeit, Teilzeit oder Diskriminierung

Ihr verlässlicher Schutz im Job Ein plötzlicher Konflikt am Arbeitsplatz kann mehr als nur Nerven kosten – er kann die berufliche und finanzielle Existenz gefährden. Ob Kündigung, eine Abmahnung ohne Grundlage oder Streit um Lohn, Urlaub oder Arbeitszeugnis. Der Arbeitnehmerrechtsschutz schützt Sie vor den finanziellen Folgen und gibt Ihnen die Sicherheit, im Ernstfall schnell und entschlossen handeln zu können.

Solange alles gut läuft, denken viele nicht an Absicherung. Doch gerade im Arbeitsalltag kann sich die Lage schnell ändern: Der Chef kündigt plötzlich, das Zeugnis fällt auffällig negativ aus, oder Ihnen werden unbezahlte Überstunden nicht anerkannt. Der Arbeitnehmerrechtsschutz schützt Sie genau in solchen Momenten – ohne Wenn und Aber. Besonders wichtig ist das für Menschen, die keine Rücklagen haben, um im Streitfall einen Anwalt zu finanzieren. Denn wer sich nicht wehrt, verliert oft mehr als nur Geld. Juristische Konflikte am Arbeitsplatz sind selten eindeutig – es geht nicht nur um Gesetze, sondern auch um Taktik, Fristen und Verhandlungsgeschick. Ohne rechtliche Unterstützung drohen teure Fehler. Der Arbeitnehmerrechtsschutz sichert Ihnen Zugang zu erfahrenen Fachleuten, die Ihren Fall einschätzen, Sie strategisch begleiten und für Ihre Interessen einstehen. Die Absicherung lohnt sich aber nicht nur im Konfliktfall: Auch bei der Prüfung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder Aufhebungsverträgen stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner zur Seite. Und das Beste: Im Streitfall übernehmen wir die vollständige Organisation und die Kosten des Verfahrens – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: Ihre berufliche Zukunft.

…denn Rechtsschutz ist unsere Kernkompentenz: Als größter Rechtsschutzversicherer Europas begleiten wir zahlreiche Verfahren vor deutschen Arbeitsgerichten, weil Erfahrung vom Handeln kommt und das tun wir.